Скачать (104.5 Кб)Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я
Иркутская область
Муниципальное образование «Тайшетский район»
Зареченское муниципальное образование
Глава Зареченского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 23 мая 2013г. № 45
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»),
направленных на повышение эффективности сферы культуры
В Зареченском муниципальном образовании.
В соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 года № 131-ФЗ ( в ред.25.12.2012г.), Указом Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07.05.2012г. № 597, распоряжением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» от 26.11.2012г. № 2190-р, распоряжением Правительства Российской Федерации «Об утверждении плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», распоряжением Правительства Иркутской области «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности сферы культуры в Иркутской области от 28.02.2013г. № 58-рп, руководствуясь ст. ст. 23, 46 Устава Зареченского муниципального образования, администрация Зареченского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемый Плана мероприятий («дорожную карту»), направленных на повышение эффектности сферы культуры в Зареченском муниципальном образовании.
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальном сайте администрации Зареченского муниципального образования.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Зареченского муниципального
Образования А.В. Топоров
УТВЕРЖДЕН
Постановлением главы Зареченского МО
№ 45 от 23 мая 2013г.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНАЯ КАРТА»), НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В ЗАРЕЧЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
I. Цели разработки плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности сферы культуры
1. Настоящий План мероприятий («дорожная карта»), направленных на повышение эффективности сферы культуры (далее – план мероприятий («дорожная карта»), разработан в следующих целях:
- повышение качества жизни жителей Зареченского муниципального образования путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия Зареченского муниципального образования, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала населения;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
II. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры
С ростом эффективности и качества оказываемых услуг в Зареченском муниципальном образовании будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом только культурно-досуговые учреждения):
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
3000 |
3010 |
3010 |
3065 |
3065 |
3065 |
3070 |
2) повышение уровня удовлетворенности жителей Зареченского муниципального образования качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры
(процентов)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
70 |
71 |
74 |
78 |
83 |
88 |
90 |
3) увеличение количества публичных библиотек, подключенных к сети «Интернет:
(единиц)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4) увеличение числа посещений библиотеки по сравнению с предыдущим годом:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
5133 |
5150 |
5153 |
5155 |
5158 |
5160 |
5165 |
5) увеличение количества выполненных справок, консультаций для пользователей библиотеки по сравнению с предыдущим годом:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
68 |
70 |
75 |
85 |
90 |
95 |
100 |
6) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
190 |
195 |
195 |
200 |
205 |
210 |
215 |
7) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
показатель рассчитывается в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р «Об утверждении плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» с учетом финансово-экономического обоснования дополнительной потребности бюджетных средств, необходимых для достижения показателя (приложение к областному плану мероприятий («дорожной карте»).
(процентов)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
33.9 |
56.1 |
64.9 |
73.7 |
82.4 |
91.2 |
100 |
8) доля работников культуры Зареченского муниципального образования, переведенных на «эффективный контракт»:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
0 |
0 |
0 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
9) доля руководителей учреждений культуры Зареченского муниципального образования, трудовой договор с которыми заключен в соответствии с типовой формой:
(человек)
|
2012г. |
2013г. |
2014г. |
2015г. |
2016г. |
2017г. |
2018г. |
|
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
III. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности сферы культуры
работников культуры
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Создать совещательный орган для организации координационной работы учреждений культуры Зареченского муниципального образования
|
в течение 2013 года |
Администрация Зареченского муниципального образования |
Организация работы совещательных органов, проведение семинаров, мероприятий, разработка нормативных актов |
|
2. |
Мониторинг мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников культуры |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Подготовка отчетной информации в Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Тайшетского района |
|
3. |
Мониторинг применения систем оплаты труда, работников культуры, установленных локальными актами администрации Зареченского муниципального образования |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Рассмотрение локальных актов, регулирующих оплату труда работников данных учреждений, установление измеряемых показателей эффективности и качества исполнения работниками трудовых обязанностей |
2. Перечень мероприятий, направленных на повышение качества осуществляемой работниками учреждений культуры трудовой деятельности
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Внедрение типовых норм труда работникам учреждений культуры |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Применение в учреждениях культуры типовых норм труда, определенных приказом Министерства культуры Российской Федерации
|
|
2. |
Обеспечение перевода работников учреждений культуры на «эффективный контракт»
|
в течение 2013-2016 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Обеспечение применения руководителями учреждений культуры муниципального образования примерной формы трудового договора с работниками муниципального учреждения, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы», определение показателей качества и эффективности исполнения трудовых обязанностей
|
|
3. |
Обеспечение перевода руководителей учреждений культуры на трудовой договор, заключенный в соответствии с типовой формой, утверждаемой Правительством Российской Федерации
|
в течение 2013-2016 года |
Администрация Зареченского муниципального образования |
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей, обеспечение качественного подбора кадров на занятие руководящих должностей
|
|
4. |
Участие в разработке и внедрении профессиональных стандартов в отрасли, в том числе реализация мероприятий по переподготовке и повышению квалификации работников культуры
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с Администрацией Зареченского муниципального образования |
Повышение профессионального уровня работников учреждений культуры
|
|
5. |
Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений культуры и муниципальные задания |
в течение 2013-2016 года (дважды в год) |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Определение периодичности предоставления отчетности Управлению культуры спорта и молодёжной политики администрации Тайшетского района о реализации плана мероприятий («дорожной карты»)
|
|
6. |
Мониторинг исполнения мероприятий, направленных на повышение качества осуществляемой работниками учреждений культуры трудовой деятельности, совместно с совещательными органами при администрации муниципального образования |
в течение 2013-2018 года (дважды в год) |
Учреждения культуры Зареченского муниципального образования |
Подготовка отчетной информации в Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Тайшетского района |
3. Перечень мероприятий, направленных на увеличение объема деятельности, связанной с распространением культурных ценностей библиотеками, музеями, выставочными и культурными центрами, театрами
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Организация гастролей учреждений культуры , создание условий для межрегиональной деятельности |
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Обеспечение доступности услуг учреждений культуры, формирование позитивного культурного имиджа
|
|
2. |
Совершенствование ценовой политики учреждений культуры
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Обеспечение доступности услуг учреждений культуры
|
|
3. |
Обеспечение предоставления информации о культурных ценностях посредством сети «Интернет»
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Обеспечение работы с базами данных: подключение библиотек к сети «Интернет»; создание сайтов учреждений культуры в сети «Интернет»; обеспечение возможности направления отзывов и предложений о работе учреждений культуры
|
|
4. |
Развитие государственно-частного партнерства в отрасли
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Обеспечение творческих обменов между учреждениями культуры Тайшетского района, Иркутской области
|
|
6. |
Внедрение электронной системы мониторинга статистической информации о развитии отрасли культуры |
в течение 2017г. |
Учреждения культуры во взаимодействии с администрацией Зареченского муниципального образования |
Повышение оперативности и качества обработки и анализа информации, направляемой в Управление культуры, спорта и молодёжной политики администрации Тайшетского района |
4. Перечень мероприятий, направленных на увеличение объемов предоставляемых мер государственной поддержки творческим работникам, одаренным детям, организациям, осуществляющим деятельность в области культуры
|
№ п/п |
Мероприятие
|
Срок
|
Ответственные исполнители |
Результат
|
|
1. |
Включение в планы работы учреждений культуры Зареченского муниципального образования творческих мероприятий, ориентированных на участие в них детей
|
в течение 2013-2018 года |
Учреждения культуры Зареченского муниципального образования |
Увеличение количества детей, являющихся получателями услуг (работ) учреждений культуры
|
Глава Зареченского муниципального
Образования А.В. Топоров
